Rygoperationen og opsigelsen — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et pensionsselskabs opsigelse af en assurandør kort efter hans orientering … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af hans ryglidelse og påståede handicap.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal klageren først påvise faktiske omstændigheder

Generalisering

En klager skal først påvise faktiske omstændigheder, der skaber en

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter en lægeligt diagnosticeret sygdom, der medfører en langvarig begrænsning, som kan hindre deltagelse i arbejdslivet på lige fod med andre.

Afgrænsning

Princippet gælder ikke som en endelig frifindelse, hvis klageren faktisk påviser omstændigheder, der skaber en

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af handicap ved opsigelse — ikke medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• delt bevisbyrde
• årsagssammenhæng
• organisatorisk begrundelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.