Den 60-årige jurist — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 60-årig jurist blev forskelsbehandlet på grund af alder, da kommunen ikke indkaldte … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af alder ved ikke at indkalde ham til jobsamtale til et barselsvikariat som juridisk medarbejder.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven skal arbejdsgiveren ved ansættelse

Generalisering

Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der skaber en

Analyse

Nævnet fandt, at aldersfordelingen blandt de indkaldte ansøgere skabte en formodning om forskelsbehandling, fordi alle seks indkaldte var mellem 24 og 28 år, mens ingen af de 13 ansøgere over denne

Afgrænsning

Princippet gælder, når ansøgeren først har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til at

Udfald

Aldersdiskrimination ved manglende indkaldelse til jobsamtale – medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• bevisbyrdereglen
• arbejdsgiverens dokumentationspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.