PTSD-flexjobbet — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 180.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en operatør med PTSD var blevet forskelsbehandlet på grund … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager fra fleksjobbet var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap.

Princip

En afskedigelse af en medarbejder med et handicap er i strid med forskelsbehandlingsloven, når

Generalisering

Når en arbejdsgivers beslutning knytter en økonomisk eller administrativ

Analyse

Nævnet fastslog, at PTSD var et handicap, fordi lidelsen begrænsede klagers mulighed for fuldt og effektivt at udføre arbejde på lige fod med andre. Den skriftlige opsigelse henviste til ændrede

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere, at afskedigelsen er objektivt begrundet i et sagligt

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• proportionalitetsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.