Allergi og elevplads — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en arbejdsgiver havde forskelsbehandlet en mand med polsk baggrund på grund af handicap eller etnisk/national … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med jobsamtalen eller tilbagetrækningen af tilbuddet om elevansættelse.
Princip
En sygdom udgør kun et handicap efter forskelsbehandlingsloven, hvis
Generalisering
En helbredstilstand er kun et handicap i forskelsbehandlingsretlig
Analyse
Nævnet anvendte handicapbegrebet, som det er fortolket i EU-retten, og lagde vægt på, at en sygdom skal medføre en begrænsning i arbejdslivet af lang varighed. Klagerens oplysninger om
Afgrænsning
En sygdom er ikke i sig selv et handicap. Princippet gælder ikke, når
Udfald
Påstand om forskelsbehandling på grund af handicap — ikke medhold.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af etnisk eller national oprindelse i forbindelse med jobsamtalen eller tilbagetrækningen af tilbuddet om elevansættelse.
Princip
Spørgsmål om nationalitet kan efter omstændighederne være udtryk for
Generalisering
Et spørgsmål om nationalitet kan være relevant for vurderingen af
Analyse
Nævnet sondrede mellem nationalitet eller statsborgerskab på den ene side og etnisk eller national oprindelse på den anden side. Nævnet bemærkede, at nationalitetsspørgsmål efter omstændighederne kan
Afgrænsning
Et spørgsmål om nationalitet er ikke i sig selv omfattet af forskelsbehandlingsloven. Der
Udfald
Påstand om forskelsbehandling på grund af etnisk eller national oprindelse — ikke medhold.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at tage stilling til, om arbejdsgiverens tilbagetrækning af tilbuddet om elevansættelse var uretmæssig efter erhvervsuddannelsesloven.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan ikke tage stilling til, om en arbejdsgivers
Generalisering
Et ligebehandlingsnævn kan kun træffe afgørelse inden for sit
Analyse
Klageren rejste et selvstændigt spørgsmål om retsvirkningerne af tilbuddet om elevansættelse og om uddannelsesaftalens uopsigelighed. Nævnet sondrede mellem dette
Afgrænsning
Nævnet kan ikke vurdere spørgsmål, der alene angår uddannelsesaftalens eller
Udfald
Spørgsmålet om elevtilbuddets uopsigelighed efter erhvervsuddannelsesloven blev ikke realitetsbehandlet på grund af manglende kompetence.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- forbuddet mod forskelsbehandling
- etnisk oprindelse
- kompetenceafgrænsning
- saglig kompetence
- proces og kompetence
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.