Aldersfeltet — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var indirekte aldersdiskrimination, at et universitet krævede, at en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af alder, at et universitet krævede, at en ansøger oplyste sin fødselsdato i et obligatorisk elektronisk ansøgningsskema.

Udfald

Påstået indirekte forskelsbehandling på grund af alder — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at indirekte forskelsbehandling forudsætter, at en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis stiller personer på grund af alder ringere end andre. Det forhold, at ansøgeren skulle oplyse sin fødselsdato for at kunne gennemføre ansøgningen, var ikke i sig selv tilstrækkeligt til at fastslå en sådan forskelsbehandling.

Juridiske begreber

• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• arbejdsgiverens rekrutteringsprocedure

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.