Fødselsdato-feltet — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen handlede om, hvorvidt en videregående uddannelsesinstitutions krav om, at en ansøger skulle oplyse … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var indirekte forskelsbehandling på grund af alder, at klageren skulle oplyse sin fødselsdato i et elektronisk ansøgningsskema ved ansøgning om en undervisningsstilling.

Udfald

Påstået indirekte forskelsbehandling på grund af alder — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere på grund af alder, og at indirekte forskelsbehandling forudsætter, at en tilsyneladende neutral praksis stiller personer af en bestemt alder ringere. Nævnet fastslog samtidig, at forskelsbehandlingsloven ikke hindrer en arbejdsgiver i at anmode om oplysninger om alder, fordi alder ikke er nævnt som et forbudt kriterium i lovens § 4.

Juridiske begreber

• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• aldersdiskrimination
• saglighed og proportionalitet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.