PTSD-natholdet — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en kvinde med psykiske lidelser var blevet forskelsbehandlet … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået forskelsbehandling på grund af handicap ved afskedigelse, når vurderingen af arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet må afvise en klage, når afgørelsen af, om

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan ikke træffe realitetsafgørelse, når

Analyse

Nævnet fastslog, at klager havde et handicap, fordi hendes psykiske sygdomme og medicinering begrænsede hendes mulighed for at arbejde på lige fod med andre, og begrænsningen var af lang varighed.

Afgrænsning

Princippet gælder, når det afgørende spørgsmål ikke kan afgøres på det skriftlige materiale, men forudsætter mundtlige parts- og

Udfald

Klagen afvist, fordi spørgsmålet om arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• tilpasningsforpligtelsen
• uforholdsmæssig stor byrde
• nævnets bevismæssige kompetence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.