Den ti år forsinkede portørklage — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En lufthavnsportør, der blev afskediget i 2003/2004 på grund af helbredsmæssige … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers krav om godtgørelse for forskelsbehandling på grund af handicap og alder var forældet, da klagen blev indgivet til Ligebehandlingsnævnet mere end ti år efter afskedigelsen.

Princip

Et krav om godtgørelse for forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven, der

Generalisering

Et krav, der udspringer af et ansættelsesforhold, er underlagt

Analyse

Nævnet lagde alene vægt på det tidsmæssige forløb: ansættelsesforholdet ophørte i april 2004, og klagen blev først indgivet i august 2014, mere end ti år senere. Nævnet konkluderede kort, at kravet

Afgrænsning

Nævnets afgørelse tager alene stilling til forældelsesspørgsmålet og ikke til, om der reelt var sket forskelsbehandling. Princippet gælder for

Udfald

Klager fik ikke medhold, da kravet blev anset for forældet

Juridiske begreber

• forældelse
• forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.