Eksem i prøvetiden — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en laborant blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved afskedigelse i prøvetiden. … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren lagde vægt på klagerens kognitive funktionsbegrænsninger efter en hjerneskade.

Udfald

Afskedigelse på grund af hjerneskade eller kognitive funktionsbegrænsninger — ikke godtgjort

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens regel om, at klageren først skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode forskelsbehandling. For så vidt angår hjerneskaden fandt nævnet ikke dette krav opfyldt, fordi arbejdsgiveren ikke havde eller burde have haft kendskab til handicappet.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens eksem på en finger udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, således at afskedigelsen var omfattet af handicapbeskyttelsen.

Udfald

Eksem udgjorde ikke et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — ingen medhold

Analyse

Nævnet vurderede selv, om eksemlidelsen opfyldte handicapbegrebet. Vurderingen blev afgjort af, at eksemet forsvandt efter behandling med hormoncreme, og at der ikke var påvist nogen betydning for arbejdets udførelse. Disse forhold medførte, at klageren ikke havde dokumenteret, at eksemet var et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Juridiske begreber

• handicapbeskyttelse
• tilpasningsforpligtelsen
• bevisbyrde
• arbejdsgiverens kendskab
• handicapbegrebet
• funktionsbegrænsning
• dokumentationskravet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.