AFSK-2020-1146: Trykkeren med 37 års anciennitet
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-05-25 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Envases Europe A/S |
| Overenskomst | Emballageoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om det var sagligt, at Envases Europe A/S afskedigede en offset trykker med … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var sagligt, at Envases Europe A/S opsagde en offset trykker med 37 års anciennitet på grund af arbejdsmangel.
Princip
Ved afskedigelse på grund af arbejdsmangel af en medarbejder med mindst 25 års anciennitet påhviler
Generalisering
En arbejdsgiver, der ønsker at afskedige en langtidsansat medarbejder på grund af
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden havde godtgjort en reel arbejdsmangel som følge af ordrenedgang, og at valget af netop A blandt de faglærte trykkere byggede på en samlet vurdering
Afgrænsning
Princippet om skærpet beskyttelse gælder kun medarbejdere med mindst 25 års uafbrudt anciennitet. Selv for disse
Udfald
Opsigelsen fundet saglig — indklagede frifundet for kravet om godtgørelse
Juridiske begreber
- anciennitetsbeskyttelse
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.