Fleksjob med fuldtidskrav — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 240.000 kr.
Resumé
Sagen handlede om, hvorvidt en kontorassistent med et skulderhandicap blev forskelsbehandlet, da hun … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af en kontorassistent fra et fleksjob, fordi stillingen blev ændret fra deltid til fuldtid, var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik medhold og blev tilkendt 240.000 kr. i godtgørelse.
Analyse
Nævnet fandt, at klagers varige skuldergener og behov for nedsat arbejdstid udgjorde et handicap. Afskedigelsen var knyttet til, at arbejdsgiveren ville ændre stillingen til fuldtid, hvilket klager ikke kunne varetage på grund af sit handicap, og dette skabte en formodning om indirekte forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- tilpasningsforpligtelsen
- bevisbyrde
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.