Barselorlovssagen — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En elingeniør klagede over forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med sin … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med sin hustrus graviditet og sin anmodning om barsels- og forældreorlov.
Udfald
Klagen kunne ikke behandles
Analyse
Nævnet tog ikke stilling til, om klageren var blevet behandlet mindre gunstigt på grund af køn i forbindelse med graviditeten eller orlovsanmodningen. Det afgørende var, at parterne var uenige om væsentlige faktiske forhold, herunder klagerens merarbejde og årsagen til dette. Uenigheden kunne ikke løses ved dokumenterne alene, men krævede parts- og vidneforklaringer.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af køn ved sin afskedigelse efter tilbagevenden fra barselorlov.
Udfald
Klagen kunne ikke behandles
Analyse
Nævnet tog ikke stilling til, om afskedigelsen skyldtes klagerens køn, barselorlov eller hans verserende sag. Det centrale procesuelle problem var, at parterne havde forskellige beskrivelser af samarbejdet og begivenhederne efter klagerens tilbagevenden. Disse oplysninger kunne ikke vurderes tilstrækkeligt gennem skriftlige dokumenter alene.
Juridiske begreber
- forbuddet mod kønsdiskrimination
- nævnets kompetence
- bevisførelse
- afskedigelsesbeskyttelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.