Graviditetsmailen — Ligebehandlingsnævnet 2015

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kunderådgiver var blevet afskediget på grund af graviditet, efter at … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises på grund af retsfortabende passivitet.

Udfald

Afvisningspåstand på grund af retsfortabende passivitet — afvist

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at klageren havde udvist retsfortabende passivitet, fordi klagen blev indgivet mere end to år efter opsigelsen og efter afslutningen af den fagretlige behandling. Nævnet fandt imidlertid ikke med den fornødne sikkerhed, at klageren havde fortabt sin ret til at klage. Passiviteten blev derfor ikke tillagt afvisende virkning.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om nævnet skulle afvise sagen, fordi en fuld belysning krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand på grund af behov for mundtlig bevisførelse — afvist

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at sagen burde afvises, fordi en fuld belysning krævede afhøring af vidner. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen kunne afgøres på det foreliggende grundlag uden mundtlige parts- og vidneforklaringer. Afvisningspåstanden blev derfor ikke taget til følge, og nævnet realitetsbehandlede sagen.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af kunderådgiveren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den var begrundet helt eller delvist i hendes graviditet.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — ikke fastslået; klager fik ikke medhold

Analyse

Ligebehandlingsloven forbyder afskedigelse på grund af graviditet, og ved afskedigelse under graviditet påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at graviditeten ikke begrundede afskedigelsen. Nævnet lagde til grund, at arbejdsgiveren først fik kendskab til graviditeten den 12. juli 2012 kl. 9.40.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.