Selvvalgt hjælper-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en gravid selvvalgt hjælper ved at opsige hende … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens opsigelse af klager under hendes graviditet var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af køn.

Udfald

Opsigelse under graviditet var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ved en afskedigelse under graviditet skal godtgøre, at afskedigelsen ikke er begrundet i graviditeten. Kommunens begrundelse var ændringen af borgerens visitation fra en ordning, hvor kommunen var arbejdsgiver, til en ordning, hvor borgeren var arbejdsgiver.

Juridiske begreber

• graviditetsbeskyttelsen
• omvendt bevisbyrde
• saglig afskedigelsesgrund
• opgavebortfald

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.