BPA-skiftet — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en gravid selvvalgt hjælper ved at opsige … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen opsagde klager i strid med ligebehandlingsloven på grund af hendes graviditet.

Princip

Efter ligebehandlingsloven må en arbejdsgiver ikke afskedige en

Generalisering

En afskedigelse under graviditet er lovlig, hvis arbejdsgiveren

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ved en afskedigelse under graviditet skal godtgøre, at afskedigelsen ikke skyldes graviditeten. Den afgørende omstændighed var, at borgeren var overgået

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan godtgøre, at afskedigelsen skyldes

Udfald

Afskedigelse under graviditet ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold

Juridiske begreber

• graviditetsbeskyttelse
• omvendt bevisbyrde
• saglig afskedigelsesgrund
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.