BPA-skiftet — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en gravid selvvalgt hjælper ved at opsige … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen opsagde klager i strid med ligebehandlingsloven på grund af hendes graviditet.
Udfald
Afskedigelse under graviditet ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ved en afskedigelse under graviditet skal godtgøre, at afskedigelsen ikke skyldes graviditeten. Den afgørende omstændighed var, at borgeren var overgået fra en ordning efter servicelovens § 94 til en BPA-ordning efter § 96, således at kommunen ikke længere var arbejdsgiver for hjælperne.
Juridiske begreber
- graviditetsbeskyttelse
- omvendt bevisbyrde
- saglig afskedigelsesgrund
- ligebehandlingsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.