Synshandicap-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en butiksassistent blev forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med opsigelsen fra stillingen som butiksassistent.

Princip

En klage over forskelsbehandling på grund af handicap kan ikke føre

Generalisering

Handicapbeskyttelse forudsætter, at det er dokumenteret, at den

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle en lønmodtager på grund af handicap i forbindelse med afskedigelse. Det afgørende var imidlertid, at klager ikke fremlagde

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvor klageren ikke dokumenterer, at der foreligger

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af handicap — ikke medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• beskyttelse mod forskelsbehandling
• dokumentationskrav
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.