Læreren i 50'ernes sag — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

En 55-årig lærer blev afskediget i en større afskedigelsesrunde som følge af faldende børnetal og budgetbesparelser og gjorde gældende, at … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne tage stilling til, om klagers afskedigelse var udtryk for forskelsbehandling på grund af alder, eller om sagen krævede mundtlig bevisførelse, som nævnet ikke kan foretage.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan efter § 9, stk. 1, i lov om Ligebehandlingsnævnet afvise at

Generalisering

Et administrativt klagenævn, der alene behandler sager på skriftligt grundlag, må

Analyse

Nævnet gennemgik systematisk klagers beviser for en formodning om alderskriterium - den generelle aldersfordeling blandt de 69 afskedigede, kriterierne »erhvervserfaring« og »livserfaring« samt

Afgrænsning

Princippet om afvisning gælder ikke, når det foreliggende skriftlige materiale i sig selv er tilstrækkeligt til at afklare, om der er sket

Udfald

Nævnet kunne ikke behandle klagen, da spørgsmålet krævede mundtlig parts- og vidneførelse.

Juridiske begreber

• delt bevisbyrde
• formodningsprincippet
• nævnsbehandlingens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.