Håndtryksvejledningen — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et kommunalt jobcenters vejledning af en muslimsk, udenlandsk uddannet læge/tandlæge udgjorde forskelsbehandling … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om jobcenterets vejledning af klager om hans religiøst begrundede forbehold over for håndtryk og øjenkontakt udgjorde forskelsbehandling på grund af religion eller tro.

Princip

Et jobcenter kan som led i erhvervsvejledningen orientere en ledig om, at religiøst

Generalisering

Arbejdsmarkedsvejledning om, hvordan en persons religiøst begrundede

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at jobcenteret havde oplyst klager om de beskæftigelsesmæssige vanskeligheder, som hans religiøst begrundede forbehold kunne medføre. Det afgørende var, at udtalelserne

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis vejledningen ikke har en konkret arbejdsmæssig sammenhæng eller reelt

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af religion eller tro — ikke medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• saglig arbejdsmarkedsvejledning
• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.