FV-2020-1438: Lussingen på gangen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-02 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | FOA |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | X Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for social- og sundhedspersonale |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 30.000 kr.
Resumé
En social- og sundhedsassistent blev afskediget, efter at en beboer i en socialpsykiatrisk institution havde slået … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var rimeligt begrundet i hendes forhold, herunder om hun forsætligt udøvede eller forsøgte at udøve vold mod en beboer, og i givet fald hvilken godtgørelse hun har krav på.
Udfald
Afskedigelsen fundet uberettiget; A tilkendt en godtgørelse på 30.000 kr. med procesrente, mod den påstående godtgørelse på 230.000 kr.
Analyse
Opmanden gjorde bevisbyrden for A's forsæt til udslagsgivende: da kommunen skulle løfte bevisbyrden for, at A forsætligt udøvede eller forsøgte at udøve vold, og der stilles høje krav til bevisets styrke ved en så alvorlig forseelse, var det afgørende, at videooptagelsen efterlod usikkerhed om, hvorvidt A overhovedet ramte beboeren (»Bevisførelsen giver efter min mening ikke grundlag for at fastslå, at A ramte
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- rimelighedskrav ved afskedigelse
- godtgørelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.