Den manglende assistent — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 350.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om et ministeriums afskedigelse af en stærkt synshandicappet fuldmægtig i fleksjob … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af en stærkt synshandicappet fuldmægtig i fleksjob var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde truffet de fornødne hensigtsmæssige foranstaltninger.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven – medhold og godtgørelse på 350.000 kr.
Analyse
Nævnet fastslog, at klagers svære synsnedsættelse udgjorde et handicap, fordi den begrænsede hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige fod med andre. Klager blev afskediget på grund af sit høje fravær, men nævnet vurderede, at en del af fraværet hang sammen med stress forårsaget af synshandicappets betydning for udførelsen af arbejdet.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.