Gigtværkmesteren — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en værkmester med gigt var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap.

Princip

En afskedigelse er ikke i strid med forskelsbehandlingsloven på grund

Generalisering

Beskyttelsen mod forskelsbehandling forudsætter, at den pågældende

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle en medarbejder på grund af handicap, og at arbejdsgiveren som udgangspunkt skal træffe hensigtsmæssige foranstaltninger efter

Afgrænsning

Beskyttelsen mod forskelsbehandling kan ikke anvendes, hvis det ikke er dokumenteret, at klageren

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.