Gigtværkmesteren — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en værkmester med gigt var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ikke må forskelsbehandle en medarbejder på grund af handicap, og at arbejdsgiveren som udgangspunkt skal træffe hensigtsmæssige foranstaltninger efter medarbejderens konkrete behov. Nævnet fandt imidlertid, at klageren ikke havde dokumenteret et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.