Gravid under oplæring — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af graviditet i … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om klager var blevet forskelsbehandlet på grund af graviditet, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Klagen kunne ikke behandles på grund af nødvendigheden af mundtlig bevisførelse.

Analyse

Nævnet fandt, at der var tvivl om, hvorvidt klager overhovedet var blevet ansat, eller om hun selv havde afvist tilbuddet om ansættelse. Denne tvivl medførte også usikkerhed om, hvorvidt der var sket en opsigelse. Den manglende ansættelseskontrakt kunne ikke understøtte klagers påstand om, at hun var blevet opsagt på grund af graviditet.

Juridiske begreber

• Ligebehandlingsnævnets kompetence
• bevisførelse
• omvendt bevisbyrde
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.