Hjemmeværnsfrivilligen — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om ophævelsen af en frivilligs kontrakt med Virksomhedshjemmeværnet … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om hvervet som frivillig i Virksomhedshjemmeværnet kunne sidestilles med beskæftigelse omfattet af forskelsbehandlingsloven og beskæftigelsesdirektivet, således at Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet havde ikke kompetence til at behandle klagen

Analyse

Ligebehandlingsnævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde skal fortolkes i overensstemmelse med beskæftigelsesdirektivets artikel 3. Det afgørende var, om klagers hverv som frivillig kunne sidestilles med beskæftigelse i lovens og direktivets forstand. Nævnet fandt, at hvervet ikke var lønnet og heller ikke gav adgang til lønnet beskæftigelse.

Juridiske begreber

• lovens anvendelsesområde
• lønnet beskæftigelse
• nævnskompetence
• direktivkonform fortolkning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.