Hjernerystelses-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lægesekretærs afskedigelse efter 120 sygedages-reglen var … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af lægesekretæren efter 120 sygedages-reglen var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder forskelsbehandling på grund af handicap ved afskedigelse, og i EU-Domstolens brede handicapbegreb. Det afgørende blev imidlertid ikke alene, om klagerens følger efter hjernerystelsen kunne udgøre en langvarig begrænsning, men om arbejdsgiveren på afskedigelsestidspunktet vidste eller burde vide, at der forelå et handicap.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- arbejdsgiverens viden
- bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.