De tre over 40 — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en socialpædagog på grund af besparelser var udtryk … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager fra stillingen som socialpædagog var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Afskedigelse uden aldersdiskrimination — klager fik ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at det først var klager, der skulle påvise faktiske omstændigheder, der tydede på aldersdiskrimination. Nævnet vurderede herefter alderen på de omplacerede og afskedigede medarbejdere sammenholdt med aldersfordelingen og ancienniteten blandt de socialpædagoger, som arbejdsgiveren skulle vælge imellem.
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens ledelsesret
- saglig udvælgelse ved arbejdsmangel
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.