FV-2021-115: Den knyttede næve
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-03 |
| Opmand | Jens Kristiansen |
| Fagforening | Danske Tandplejere |
| Arbejdsgiverorg. | Tandlægeforeningen |
| Virksomhed | X Tandlægeklinik |
| Overenskomst | Overenskomst mellem Tandlægeforeningen og Danske Tandplejere om vilkårene for tandplejeres beskæftigelse hos tandlæger |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tandplejer var berettiget bortvist, efter at han med knyttet næve gik truende mod en klinikassistent på klinikken. … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en tandplejer var berettiget bortvist på grund af fysisk truende adfærd over for en klinikassistent.
Princip
En arbejdsgiver kan bortvise en medarbejder, der udviser fysisk truende adfærd over for en kollega, når
Generalisering
Fysisk truende adfærd over for en kollega på arbejdspladsen kan udgøre en grov misligholdelse af
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at C's forklaring om episoden var detaljeret og troværdig, og at den var understøttet af B's og D's forklaringer om hendes umiddelbare reaktion samt af, at hun
Afgrænsning
Princippet om, at fysisk truende adfærd berettiger bortvisning, forudsætter, at adfærden faktisk kan lægges til grund
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget - indklagede frifundet for begge påstande om løn i opsigelsesperioden og godtgørelse efter funktionærlovens § 2b, stk. 3.
Juridiske begreber
- grov misligholdelse
- bortvisning
- ledelsesretten
- bevisvurdering
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.