Den 56-årige socialpædagog — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | behandlingscentret |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 56-årig socialpædagog blev udsat for aldersdiskrimination ved at blive indstillet til … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes udpegning af klager til omplacering og mulig afskedigelse som led i besparelser var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Aldersdiskrimination ved omplacering og mulig afskedigelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at klager først skulle påvise faktiske omstændigheder, der tydede på aldersdiskrimination. Den omstændighed, at flere af de udpegede medarbejdere var over 40 år, blev vurderet sammen med aldersfordelingen og ancienniteten blandt de socialpædagoger, som udgjorde den relevante gruppe.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ledelsesretten
- saglig udvælgelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.