Elektrikeren med GPS'en — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en elektriker med varige følger efter et whiplashtraume var handicappet efter forskelsbehandlingsloven, og om afskedigelsen … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne træffe afgørelse på det skriftlige grundlag uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan træffe afgørelse på det skriftlige
Generalisering
Et nævn kan afgøre en sag uden mundtlig bevisførelse, når det
Analyse
Indklagede gjorde gældende, at sagen ikke egnede sig til skriftlig behandling, fordi parterne var uenige om flere centrale dele af
Afgrænsning
Skriftlig afgørelse er ikke tilstrækkelig, hvis sagen ikke er
Udfald
Indklagedes afvisningspåstand blev ikke taget til følge.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap.
Princip
En afskedigelse af en medarbejder med handicap er ikke i strid med
Generalisering
En arbejdsgiver skal foretage rimelige tilpasninger for en
Analyse
Nævnet fandt, at klagers varige symptomer medførte en langvarig begrænsning i hans mulighed for at deltage fuldt og effektivt i arbejdslivet, og han havde derfor et handicap. Da afskedigelsen
Afgrænsning
Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at fortsætte ansættelsen, hvis medarbejderen ikke er kompetent, egnet og
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- nævnets oplysningsgrundlag
- bevisførelse
- procesøkonomi
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- proportionalitetsprincippet
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.