59-årige socialrådgiver — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en 59-årig socialrådgiver blev forskelsbehandlet på grund af alder, da hun blev … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.

Udfald

Aldersbetinget forskelsbehandling ved afskedigelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning om direkte eller indirekte forskelsbehandling. Det afgørende var, at der ikke blev konstateret en »sådan signifikant overvægt af ældre blandt de afskedigede« hverken i hele Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen eller i Borgerplan og Proces.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi en yderligere behandling ville kræve mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand forkastet

Analyse

Indklagede havde nedlagt afvisningspåstand med henvisning til, at yderligere behandling ville kræve forklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst til, at den kunne afgøres uden mundtlige parts- og vidneforklaringer. På den baggrund blev afvisningspåstanden ikke taget til følge.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• statistisk bevis
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• procesøkonomi
• skriftlig sagsbehandling
• bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.