Den statistiske alderssag — Ligebehandlingsnævnet 2015

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en 61-årig socialrådgivers afskedigelse i en kommunal besparelsesrunde var i … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren som socialrådgiver var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet vurderede, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte eller indirekte aldersdiskrimination. Det afgørende var aldersfordelingen blandt de 25 afskedigede i forvaltningen og blandt de afskedigede i den relevante del af Jobrehabiliteringscentret.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi yderligere bevisførelse ville kræve mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand på grund af behov for yderligere bevisførelse — ikke taget til følge

Analyse

Indklagede havde subsidiært påstået sagen afvist med henvisning til, at yderligere bevisførelse ville kræve forklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst til, at den kunne afgøres uden mundtlige parts- og vidneforklaringer. Afvisningspåstanden blev derfor ikke taget til følge.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.