Lægesekretærens arbejdsprøvning — Ligebehandlingsnævnet 2015

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 255.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en lægesekretærs følger efter piskesmæld og hjernerystelse udgjorde et handicap, og om hendes … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens helbredsmæssige problemer udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Princip

En helbredstilstand udgør et handicap efter forskelsbehandlingsloven, når den

Generalisering

En langvarig helbredsmæssig begrænsning, der hindrer fuld og effektiv

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klagerens piskesmæld og hjernerystelse havde medført hukommelses- og koncentrationsbesvær, træthed og manglende overblik, som gjorde det vanskeligt for hende at udføre

Afgrænsning

En helbredstilstand omfattes ikke af handicapbegrebet alene, fordi der

Udfald

Klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — medhold

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejdsgiverens afskedigelse af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Princip

En arbejdsgiver må ikke afskedige en medarbejder med handicap på grund af

Generalisering

Afskedigelse på grund af handicaprelaterede begrænsninger

Analyse

Nævnet fandt, at afskedigelsen var knyttet til klagerens helbredsmæssige begrænsninger, fordi den blev begrundet med, at hun som følge af disse ikke kunne varetage arbejdet tilfredsstillende.

Afgrænsning

Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at fastholde en person, der ikke er kompetent, egnet og disponibel til at

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik medhold og 255.000 kr. i godtgørelse

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.