Projektkoordinator-genoptagelsen — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tidligere afgørelse om påstået aldersdiskrimination ved afskedigelse skulle genoptages, fordi … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnets tidligere afgørelse om påstået forskelsbehandling på grund af alder skulle genoptages på grundlag af nye oplysninger om en yngre projektkoordinator.
Udfald
Genoptagelse afvist
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at genoptagelse kræver særlige grunde. Nye oplysninger kan være en særlig grund, hvis de er så væsentlige, at der er en vis sandsynlighed for, at den oprindelige afgørelse ville have fået et andet resultat.
Juridiske begreber
- genoptagelse
- væsentlighedsvurdering
- retlig interesse
- sagsbehandlingsfejl
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.