FV-2021-36: Grundlovsdags-vaskeriet
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-09 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Elis Danmark A/S (tidligere Berendsen Textil Service A/S) |
| Overenskomst | Vaskerioverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af Vaskerioverenskomstens § 26 om 'presserende arbejde' 1. maj og Grundlovsdag samt § 30 om helligdagsarbejde. … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejdsgiveren kan anse arbejde for 'presserende' i henhold til Vaskerioverenskomstens § 26, stk. 4, når arbejdsgiveren har haft kendskab til arbejdet i op til 6 måneder forud for 1. maj og Grundlovsdag.
Princip
Efter Vaskerioverenskomstens § 26, stk. 4, er akut opståelse ikke en
Generalisering
Et overenskomstmæssigt begreb som 'presserende arbejde' kan omfatte
Analyse
Opmanden lagde til grund, at spørgsmålet om, hvorvidt et arbejde er 'presserende', beror på en konkret samlet vurdering. Han afviste klagers synspunkt om, at et langt forudgående kendskab til
Afgrænsning
Princippet gælder kun det tidsmæssige spørgsmål om betydningen af forudgående
Udfald
Indklagede frifundet for klagers påstand 1 - forudgående kendskab udelukker ikke presserende karakter
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden efter Vaskerioverenskomstens § 30 kan pålægge medarbejderne at arbejde på helligdage, efter at helligdagslovens dispensationsregel er ophævet.
Princip
Vaskerioverenskomstens § 30 er ikke bortfaldet ved desvetudo, men skal
Generalisering
En overenskomstbestemmelse, der henviser til en efterfølgende ophævet
Analyse
Opmanden afviste indklagedes hovedargument om, at § 30 var bortfaldet ved desvetudo som følge af næsten 60 års manglende anvendelse, med henvisning til at bestemmelsens fastholdelse i overenskomsten
Afgrænsning
Princippet gælder kun for den konkrete overenskomstbestemmelse, hvis lovhenvisning er blevet delvist
Udfald
Indklagede frifundet for klagers påstand 2 - § 30 giver fortsat arbejdsgiveren ret til at pålægge helligdagsarbejde uden dispensation
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- konkret vurdering
- desvetudo
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.