Fleksjobbet og fratrædelsesaftalen — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | erhvervsskolen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en uddannelsesvejleder i fleksjob var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap ved … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en fratrædelsesaftale til fuld og endelig afgørelse af krav i forbindelse med ansættelse og fratræden afskar Ligebehandlingsnævnet fra at behandle en efterfølgende klage om forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En fratrædelsesaftale kan ikke afskære prøvelse af et krav efter
Generalisering
En aftale om endelig afslutning af et ansættelsesforhold afskærer
Analyse
Nævnet tog først stilling til, om fratrædelsesaftalen afskar klagen. Aftalen angik efter sin ordlyd ethvert krav i forbindelse med ansættelse og fratræden, men nævnet
Afgrænsning
En fratrædelsesaftale kan efter omstændighederne have betydning for senere krav, men afgørelsen
Udfald
Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af klager var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
En helbredstilstand udgør et handicap efter forskelsbehandlingsloven, når en lægeligt diagnosticeret
Generalisering
En sygdom er omfattet af handicapbeskyttelsen, når den medfører langvarige
Analyse
Nævnet anvendte handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-retten og fandt, at rygsygdommen og sklerosen var langvarige sygdomme med funktionsbegrænsninger, mens depressionen ikke havde den
Afgrænsning
Afgørelsen angår ikke enhver opsigelse af en medarbejder med et handicap, men en opsigelse hvor arbejdsgiveren dokumenterer, at den relevante funktion nedlægges af
Udfald
Opsigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- ufravigelighedsgrundsætningen
- aftalefortolkning
- adgang til prøvelse
- handicapbegrebet
- årsagssammenhæng
- delt bevisbyrde
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.