Standardrykkerbrevet — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om et inkassobureau havde udsat en kvinde af anden etnisk oprindelse end … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om inkassobureauets inddrivelse af klagerens bankgæld, herunder standardrykkerbrevet og en påstået telefonsamtale, indebar direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse.
Princip
Efter lov om etnisk ligebehandling skal den person, der anser sig for krænket, først
Generalisering
En klager skal først påvise konkrete faktiske omstændigheder, der
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at klageren først skulle påvise faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode direkte eller indirekte forskelsbehandling. Nævnet fandt ikke, at
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse til fordel for klageren, hvis der ikke påvises konkrete
Udfald
Ingen etnisk forskelsbehandling konstateret — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- forbuddet mod direkte og indirekte forskelsbehandling
- bevisbyrde
- formodningsreglen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.