TR-2019-420: De tavse S-togsførere

Udfald: Delvist medhold

Tilkendt beløb: 11.200 kr.

Resumé

Sagen angik, om 16 tjenestemandsansatte lokomotivførere deltog i en kollektiv arbejdsnedlæggelse den 28. juni 2019, og i givet fald hvilken … (fortsættes)

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de 16 tjenestemandsansatte lokomotivførere deltog i den kollektive arbejdsnedlæggelse den 28. juni 2019.

Udfald

13 af 16 tjenestemænd anses for at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen; 3 (T7, T14, T16) frifindes.

Analyse

Det afgørende for retten var, at de berørte tjenestemænd havde en handlepligt til aktivt at vise, at de ikke deltog i arbejdsnedlæggelsen, men at manglende besvarelse af sms'en ikke i sig selv udgjorde tilstrækkeligt bevis herfor (»der er imidlertid ikke grundlag for at fastslå, at det forhold, at de ikke besvarede den modtagne sms med en mail... i sig selv udgør et tilstrækkeligt bevis«).

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken sanktion de tjenestemænd, der bevismæssigt anses for at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen den 28. juni 2019, skal idømmes.

Udfald

13 tjenestemænd idømmes bøder på 850-900 kr. efter tjenestemandslovens § 24.

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at arbejdsnedlæggelsen indebar en forsætlig overtrædelse af arbejdspligten og medførte betydelige forstyrrelser af togdriften, hvilket begrundede bøde efter de almindelige takster for alle 13 tjenestemænd, der blev anset for at have deltaget.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• handlepligt
• arbejdspligt
• loyalitetspligt
• proportionalitetsprincippet
• disciplinæransvar

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Disciplinæransvar og tjenesteforseelser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.