TR-2019-420: De tavse S-togsførere
| Instans | Tjenestemandsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-11 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Dansk Jernbaneforbund |
| Virksomhed | DSB SOV |
| Sagstype | Lønmodtagerbrud |
Udfald: Delvist medhold
Tilkendt beløb: 11.200 kr.
Resumé
Sagen angik, om 16 tjenestemandsansatte lokomotivførere deltog i en kollektiv arbejdsnedlæggelse den 28. juni 2019, og i givet fald hvilken … (fortsættes)
Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de 16 tjenestemandsansatte lokomotivførere deltog i den kollektive arbejdsnedlæggelse den 28. juni 2019.
Princip
Manglende besvarelse af en arbejdsgivers sms-opfordring om at melde sig aktivt til tjeneste under en
Generalisering
Passivitet over for en arbejdsgivers opfordring til at tilkendegive, at man
Analyse
Det afgørende for retten var, at de berørte tjenestemænd havde en handlepligt til aktivt at vise, at de ikke deltog i arbejdsnedlæggelsen, men at manglende besvarelse af sms'en ikke i sig selv
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når den ansatte selv aktivt og dokumenterbart har vist, at vedkommende stod til rådighed
Udfald
13 af 16 tjenestemænd anses for at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen; 3 (T7, T14, T16) frifindes.
Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken sanktion de tjenestemænd, der bevismæssigt anses for at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen den 28. juni 2019, skal idømmes.
Princip
Deltagelse i en kollektiv, overenskomststridig arbejdsnedlæggelse som
Generalisering
En tjenestemands forsætlige deltagelse i en kollektiv
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at arbejdsnedlæggelsen indebar en forsætlig overtrædelse af arbejdspligten og medførte betydelige forstyrrelser af togdriften, hvilket begrundede bøde efter de
Afgrænsning
Sanktionen forudsætter, at deltagelse i arbejdsnedlæggelsen bevismæssigt er lagt til grund
Udfald
13 tjenestemænd idømmes bøder på 850-900 kr. efter tjenestemandslovens § 24.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- handlepligt
- arbejdspligt
- loyalitetspligt
- proportionalitetsprincippet
- disciplinæransvar
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.