De kunstige knæled — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en virksomhedskonsulent på grund af handicap ved at … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af klageren som virksomhedskonsulent var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En arbejdsgiver kan opsige en medarbejder med handicap, selv om opsigelsen har
Generalisering
En arbejdsgiver er ikke forpligtet til at gennemføre en tilpasning, hvis den
Analyse
Nævnet fandt, at klagerens langvarige knægener udgjorde et handicap, og at kommunen vidste eller burde vide dette. Da opsigelsen var begrundet i sygefravær, hvoraf en stor del skyldtes knægenerne
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en rimelig tilpasning kan gennemføres uden en uforholdsmæssigt stor byrde for arbejdsgiveren.
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- rimelige tilpasningsforanstaltninger
- uforholdsmæssig byrde
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.