Den gravide ægtefælle — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 175.000 kr.
Resumé
En maskinbygger blev opsagt kort efter, at han havde oplyst arbejdsgiveren om, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af klager var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den helt eller delvist var begrundet i hans ægtefælles graviditet.
Princip
Efter ligebehandlingsloven er en far beskyttet mod afskedigelse under
Generalisering
En arbejdsgiver skal kunne afkræfte, at et beskyttet
Analyse
Nævnet fastslog, at graviditetsbeskyttelsen og den omvendte bevisbyrde gælder både moderen og faderen under ægtefællens graviditet. Da arbejdsgiveren kendte til graviditeten før opsigelsen, skulle
Afgrænsning
Beskyttelsen forudsætter, at arbejdsgiveren var bekendt med graviditeten før
Udfald
Opsigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- graviditetsbeskyttelse
- omvendt bevisbyrde
- saglig afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.