Den ældste dagplejer — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en 63-årig dagplejer blev afskediget i strid med … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet vurderede, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afskedigelsen skyldtes alder. Det forhold, at hun var den ældste af de 11 afskedigede, blev ikke anset for tilstrækkeligt i sig selv.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• saglig udvælgelse
• arbejdsgiverens skøn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.