Fleksjobjuristen — Ligebehandlingsnævnet 2015

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en jurist i fleksjob blev afskediget i strid … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens posttraumatiske stresstilstand medførte et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået

Analyse

Nævnet anvendte handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens fortolkning. Det afgørende var ikke alene diagnosen PTSD, men at sygdommen havde medført konkrete og vedvarende begrænsninger i klagers arbejdsevne. Nævnet lagde navnlig vægt på behovet for nedsat arbejdstid, afskærmning og kun én arbejdsopgave ad gangen.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klager var begrundet i hendes handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold

Analyse

Efter at klager var anset for at have et handicap, påhvilede det kommunen at bevise, at afskedigelsen ikke helt eller delvist var handicapbetinget. Nævnet lagde vægt på, at regresindtægterne var faldet, at regresopgaven blev overført til et andet team, og at opgaven skulle løses inden for de eksisterende rammer.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.