Airbus 340-listen — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 15.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om et luftfartsselskab havde forskelsbehandlet en pilot på grund af alder ved at udvælge … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise sagen, fordi en afgørelse forudsatte mundtlig parts- og vidnebevisførelse.
Princip
Ligebehandlingsnævnet skal ikke afvise en sag, når sagen er
Generalisering
Et nævn kan behandle en sag, når det skriftlige materiale er
Analyse
Nævnet vurderede sagen på grundlag af det foreliggende materiale. Nævnet fandt ikke, at mundtlige parts- og
Afgrænsning
Sagen skal afvises, hvis en stillingtagen faktisk forudsætter mundtlige
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om udvælgelsen af piloter til omskoling til Airbus 340 efter en senioritetsliste, hvor ældre piloter fra samme rekrutteringsår stod før yngre piloter, var forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
En arbejdsgiver må ikke på grund af alder anvende et kriterium, der
Generalisering
Alder må ikke være det afgørende kriterium for prioritering af
Analyse
Nævnet fastslog, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle ansatte på grund af alder ved adgang til erhvervsmæssig videreuddannelse og omskoling. Senioritetslisten placerede ældre piloter foran
Afgrænsning
Afgørelsen vedrører adgang til omskoling og erhvervsmæssig videreuddannelse, hvor alder
Udfald
Aldersdiskrimination ved udvælgelse til omskoling — medhold og godtgørelse på 15.000 kr.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den manglende udvælgelse af klager til omskoling også indebar forskelsbehandling på grund af alder ved forfremmelse.
Princip
Manglende udvælgelse til omskoling dokumenterer ikke i sig selv
Generalisering
En forskelsbehandling ved adgang til uddannelse dokumenterer ikke
Analyse
Nævnet sondrede mellem omskoling og forfremmelse. Selvom omskoling var nødvendig for at kunne flyve andre flytyper, fulgte den ikke nødvendigvis umiddelbart af en forfremmelse. En forfremmelse
Afgrænsning
Princippet gælder, når den påståede forfremmelse afhænger af yderligere kvalifikationer
Udfald
Forskelsbehandling ved forfremmelse ikke godtgjort — ikke medhold
Juridiske begreber
- nævnsbehandling
- bevisførelse
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- bevisbyrde
- årsagssammenhæng
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.