Rygsmerte-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2015
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en pædagog med rygproblemer var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers rygsygdom udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
En lægeligt diagnosticeret sygdom udgør et handicap i
Generalisering
En sygdom er omfattet af handicapbeskyttelsen, når den medfører en
Analyse
Nævnet anvendte handicapbegrebet som fortolket af EU-Domstolen og vurderede både sygdommens varighed og dens konkrete funktionelle følger. Klager havde haft et længerevarende sygdomsforløb
Afgrænsning
En sygdom er ikke omfattet alene på grund af en diagnose eller et midlertidigt sygefravær. Der
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af handicap, herunder om kommunen på opsigelsestidspunktet vidste eller burde vide, at klager havde et handicap, og om kommunen opfyldte sin tilpasningsforpligtelse.
Princip
En arbejdsgiver tilsidesætter først tilpasningsforpligtelsen, hvis arbejdstageren
Generalisering
Tilpasningsforpligtelsen forudsætter, at arbejdsgiveren vidste eller
Analyse
Nævnet fandt, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode indirekte forskelsbehandling, fordi opsigelsen var begrundet i fravær, som i væsentligt omfang skyldtes
Afgrænsning
Tilpasningsforpligtelsen kan ikke vurderes uden en afklaring af, om arbejdsgiveren vidste eller burde vide
Udfald
Klagen ikke behandlet på grund af behov for mundtlig bevisførelse
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- bevisbyrde
- tilpasningsforpligtelsen
- indirekte forskelsbehandling
- nævnsproces
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.