Depressionsafskedigelsen — Ligebehandlingsnævnet 2015

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en rengøringsassistent blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af rengøringsassistenten efter længere tids sygefravær var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi hun havde et handicap.

Princip

En sygdom udgør kun et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, hvis den

Generalisering

Et handicap kræver en dokumenteret, langvarig helbredsbetinget

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at klageren havde bevisbyrden for, at hun på afskedigelsestidspunktet led af en sygdom, der havde medført et handicap. Handicapbegrebet omfatter efter nævnets gengivelse af

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvor klageren ikke dokumenterer en langvarig helbredsbetinget funktionsbegrænsning på

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• bevisbyrde
• langvarig begrænsning
• forskelsbehandlingsforbuddet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.