Portørens rygskade — Ligebehandlingsnævnet 2016

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om opsigelsen af en portør efter en rygskade var i strid … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens rygskade udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for opsigelsen.

Princip

En lægeligt diagnosticeret sygdom udgør et handicap efter

Generalisering

En langvarig helbredsbetinget funktionsbegrænsning, der hindrer fuld

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i handicapbegrebet, som omfatter en lægeligt diagnosticeret sygdom, når den medfører en fysisk begrænsning af lang varighed. Klager havde efter ulykken fortsat ryggener

Afgrænsning

En helbredstilstand er ikke omfattet af handicapbegrebet alene, fordi den skyldes en sygdom eller en ulykke.

Udfald

Rygskaden udgjorde et handicap; håndledsskaden udgjorde ikke i sig selv et handicap.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelsen af klageren var udtryk for forskelsbehandling på grund af handicap, herunder om arbejdsgiveren havde opfyldt sin tilpasnings- og omplaceringsforpligtelse.

Princip

En arbejdsgiver er ikke forpligtet til at opretholde ansættelsen, når en handicappet arbejdstager efter

Generalisering

Tilpasningsforpligtelsen kræver ikke, at arbejdsgiveren fjerner eller

Analyse

Nævnet fandt, at opsigelsen gav anledning til en formodning om forskelsbehandling, fordi den var begrundet i handicaprelateret sygefravær. Arbejdsgiveren havde imidlertid ikke pligt til at fastholde

Afgrænsning

Tilpasningsforpligtelsen gælder ikke, hvis den foreslåede foranstaltning reelt indebærer, at andre skal udføre arbejdstagerens væsentlige eller

Udfald

Opsigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.