Gravid lærers prøvetid — Ligebehandlingsnævnet 2016

InstansLigebehandlingsnævnet
FagforeningKøbenhavns Lærerforening
VirksomhedX kommune
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 220.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en lærer var blevet forskelsbehandlet på grund af graviditet ved at blive afskediget under … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven, fordi afskedigelsen helt eller delvist var begrundet i graviditetsbetinget sygefravær.

Princip

Efter ligebehandlingsloven omfatter beskyttelsen mod afskedigelse på

Generalisering

En arbejdsgiver skal ved afskedigelse under graviditet godtgøre, at

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager blev afskediget på grund af sit sygefravær. Beskyttelsen mod graviditetsbetinget afskedigelse omfatter efter nævnets udtrykkelige vurdering også sygefravær, der

Afgrænsning

Princippet vedrører afskedigelser under graviditet eller barsel, hvor arbejdsgiveren skal afkræfte, at graviditeten havde betydning.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven – medhold

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen skulle underkendes, og hvilken godtgørelse klager skulle tilkendes, når ansættelsesforholdet ikke blev opretholdt.

Princip

Når en afskedigelse er i strid med ligebehandlingsloven, kan afskedigelsen

Generalisering

Ved ulovlig afskedigelse kan genoprettelse erstattes af økonomisk

Analyse

Nævnet konstaterede, at afskedigelsen var i strid med ligebehandlingsloven, men tog ikke klagers krav om underkendelse til følge. Ved vurderingen lagde nævnet vægt på sagens forløb og foretog en

Afgrænsning

Afgørelsen angiver ikke, at økonomisk godtgørelse altid skal træde i stedet for underkendelse.

Udfald

Afskedigelsen ikke underkendt; godtgørelse på 220.000 kr.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.