De gule sedler — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en social- og sundhedshjælper under en måneds virksomhedspraktik på et plejecenter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren under sin virksomhedspraktik blev udsat for chikane på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven foreligger handicaprelateret chikane, når uønsket optræden i relation til en

Generalisering

Chikane forudsætter uønsket handicaprelateret optræden, som krænker

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren har pligt til at stille et chikanefrit miljø til rådighed og i rimeligt omfang sikre medarbejderne mod chikane. Chikane kræver, at den uønskede optræden har

Afgrænsning

Princippet fører ikke til medhold, når klageren ikke har påvist faktiske

Udfald

Påstået handicaprelateret chikane — ikke medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• chikane
• arbejdsgiverens pligt til et chikanefrit miljø
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.