De gule sedler — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en social- og sundhedshjælper under en måneds virksomhedspraktik på et plejecenter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren under sin virksomhedspraktik blev udsat for chikane på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Påstået handicaprelateret chikane — ikke medhold

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren har pligt til at stille et chikanefrit miljø til rådighed og i rimeligt omfang sikre medarbejderne mod chikane. Chikane kræver, at den uønskede optræden har forbindelse til handicap og har til formål eller virkning at krænke værdigheden eller skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• chikane
• arbejdsgiverens pligt til et chikanefrit miljø
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.