Den gradvise tilbagevenden — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 305.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en virksomhedskonsulent havde et handicap efter forskelsbehandlingsloven, og om kommunen … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens helbredsmæssige problemer udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Handicap efter forskelsbehandlingsloven — fastslået

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klagerens åbne lårbensbrud var blevet efterfulgt af smerter, depression, angst og posttraumatisk belastningsreaktion. Helbredsproblemerne havde medført sygefravær og et behov for nedsat arbejdstid, skånende opgaver og en særlig arbejdspladsindretning. Den lægelige vurdering pegede samtidig på delvis tilbagevenden med skåneforanstaltninger og længerevarende skånebehov.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen havde opfyldt sin pligt til at foretage hensigtsmæssige tilpasninger, før klageren blev afskediget.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven og godtgørelse på 305.000 kr.

Analyse

Nævnet fandt, at kommunen kendte eller burde kende klagerens handicap, og at kommunen derfor skulle undersøge konkrete muligheder for fortsat beskæftigelse. På tidspunktet for afskedigelsen var genoptrapningsplanen ikke fuldført, og det var endnu uklart, hvilke funktioner klager kunne varetage.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• langvarig funktionsbegrænsning
• delt bevisbyrde
• tilpasningsforpligtelsen
• proportionalitetsprincippet
• arbejdsgiverens undersøgelsespligt
• handicaprelateret forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.