Den færøske kontrakt — Ligebehandlingsnævnet 2016
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En polsk sømand klagede over forskelsbehandling på grund af national oprindelse, … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen over de påståede forskelsbehandlinger og forringede ansættelsesvilkår fra 2013.
Udfald
Klagen vedrørende forhold fra 2013 og frem blev afvist på grund af manglende kompetence.
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at dets kompetence er fastlagt i lov om Ligebehandlingsnævnet, og at loven ikke gælder for Færøerne. Ansættelseskontrakterne viste, at klagers ansættelsesforhold fra 21. december 2012 var underlagt færøsk lovgivning. Det danske rederis fortsatte administration af skibet ændrede ikke denne vurdering.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om et eventuelt krav på godtgørelse for den påståede forskelsbehandling eller chikane i 2009 var forældet.
Udfald
Kravet på godtgørelse for den påståede forskelsbehandling eller chikane i 2009 blev afvist som forældet.
Analyse
Nævnet fastslog, at lov om Ligebehandlingsnævnet ikke selv fastsætter frister for at indbringe en klage, men at et krav kan være forældet efter forældelsesloven. Nævnet angav en almindelig forældelsesfrist på tre år og en femårsfrist for fordringer, der støttes på aftale om udførelse af arbejde som led i et ansættelsesforhold. Den påståede chikane blev henført til 2009, mens klagen blev indgivet i 2015.
Juridiske begreber
- territorial kompetence
- lovens geografiske anvendelsesområde
- ansættelsesforholdets lovvalg
- forældelse
- retsfortabende passivitet
- afbrydelse af forældelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.