21-års-opslaget — Ligebehandlingsnævnet 2016

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 5.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 18-årig ansøger blev forskelsbehandlet på grund af alder, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder ved ikke at komme i betragtning til en stilling som receptionist.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse — medhold; godtgørelse på 5.000 kr.

Analyse

Nævnet fandt, at alderskravet i stillingsopslaget og afslaget med henvisning til aldersgrænsen udgjorde faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling. Det afgørende var, at klager fik afslag på sin ansøgning med henvisning til sin alder. Herefter påhvilede det indklagede at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• bevisbyrdens overgang
• godtgørelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.