FV-2021-73: Rådighedsløn i garantibiler
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-30 |
| Opmand | Jens Kristiansen |
| Fagforening | 3F Transportgruppen |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Vig Bus ApS |
| Overenskomst | OST-overenskomsten (Offentlig Service Trafik) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen vedrørte fortolkningen af OST-overenskomstens § 2, stk. 4, om rådighedsløn, herunder om en vognmand kan afregne … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der efter OST-overenskomstens § 2, stk. 4, kan afregnes med rådighedsløn for chauffører i garantikørsel i perioder, hvor chaufføren ikke udfører kørsel, men står til rådighed for vognmanden.
Udfald
Indklagede blev frifundet for klagers påstand og fik medhold i, at der kan afregnes med rådighedsløn efter § 2, stk. 4, for både variabel- og garantikørsel.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at OST-overenskomstens § 2, stk. 4, i modsætning til lønbestemmelsen i § 3 og rådighedstillægsbestemmelsen i landsoverenskomstens § 8, stk. 3, ikke efter sin ordlyd afgrænser adgangen til rådighedsløn til bestemte kørselstyper eller til et forudaftalt timeantal (»sondrer efter sin ordlyd ikke mellem garanti- og variabelkørsel«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- forudsætningslære
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.