FV-2021-73: Rådighedsløn i garantibiler
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-06-30 |
| Opmand | Jens Kristiansen |
| Fagforening | 3F Transportgruppen |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Vig Bus ApS |
| Overenskomst | OST-overenskomsten (Offentlig Service Trafik) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen vedrørte fortolkningen af OST-overenskomstens § 2, stk. 4, om rådighedsløn, herunder om en vognmand kan afregne … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der efter OST-overenskomstens § 2, stk. 4, kan afregnes med rådighedsløn for chauffører i garantikørsel i perioder, hvor chaufføren ikke udfører kørsel, men står til rådighed for vognmanden.
Princip
Efter OST-overenskomstens § 2, stk. 4, kan en vognmand afregne med rådighedstillæg for perioder
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om rådighedsløn, der efter sin ordlyd ikke sondrer mellem
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at OST-overenskomstens § 2, stk. 4, i modsætning til lønbestemmelsen i § 3 og rådighedstillægsbestemmelsen i landsoverenskomstens § 8, stk. 3, ikke efter sin ordlyd
Afgrænsning
Princippet gælder, hvor en overenskomstbestemmelse om rådighedsløn efter sin ordlyd ikke sondrer mellem forskellige
Udfald
Indklagede blev frifundet for klagers påstand og fik medhold i, at der kan afregnes med rådighedsløn efter § 2, stk. 4, for både variabel- og garantikørsel.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- forudsætningslære
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.